
CFP Interim kent de beste mensen in het vakgebied. Het expertsysteem van CFP kwalificeert professionals op 5 gebieden. Alleen die professionals die u zelf zou uitkiezen komen hiervoor in aanmerking. Door deze selectie bent u verzekerd van een professional met de gewenste/gevraagde kwalificatie op alle 5 gebieden.
CFP Interim biedt ook de unieke mogelijkheid om geselecteerde professionals uit uw eigen organisatie te laten beoordelen en voor inzet te selecteren. Dit betekent dat u uw eigen specialisten optimaal kunt inzetten, zowel in termen van tijd, ervaring en uitwisseling van kennis.
- Garantie op kwaliteit
- Toegang tot expertise van CFP
- Gebruik van tools CFP
Facility Manager · Project manager · Inkoop · Huisvesting · Technisch Facility Manager · Manager Duurzaamheid en MVO · Programma manager · Energiespecialist · Asset Manager · Het Nieuwe Werken adviseur · Duurzaamheid specialist
Het toverwoord in een economisch klimaat dat steeds grilliger wordt is flexibiliteit. Niet alleen de medewerker wil flexibel werken en meer invloed op zijn eigen werk(tijden) hebben. We zien ook het aantal ZZP’ers groeien. Dit komt deels door ontslagrondes, maar ook omdat men daar zelf voor kiest. De jonge generatie wil niet meer de hele dag op dezelfde kantoorplek zitten en gecontroleerd worden.
Ook bedrijven die de nodige reorganisaties achter de rug hebben, varen wel bij flexibele oplossingen, zoals bijvoorbeeld outsourcen. Vaak vallen er ontslagen omdat het bedrijf verandert en het er over drie jaar anders moet uitzien, maar intussen vallen er gaten, want de nieuwe organisatie staat nog niet en het werk gaat nog door. De winkel moet en wil blijven draaien. Vaak zie je dat bedrijven gespecialiseerde medewerkers in staffuncties ontslaan vanuit de gedachte dat er geen werk (meer) is voor een volledige vaste kracht. Maar daarmee is de vraag naar die specialistische kennis niet opeens helemaal verdwenen. Dus zien bedrijven zich genoodzaakt om van tijd tot tijd specialisten in te huren.
Groeiende behoefte flexibiliteit
CFP verwacht dat de vraag naar flexibiliteit zodanig zal toenemen dat over tien jaar nog maar de helft van de werknemers in loondienst werkt. De meeste mensen hebben dan geen gewoon contract meer, maar ze werken als ZZP’er, als interimmer of parttimer. We zien dat nu al gebeuren bij klanten die gereorganiseerd hebben: er blijft behoefte aan goede, hoog opgeleide professionals. Behalve naar adviseurs, die op projectbasis werken, vragen klanten ook vaak of iemand een week of een half jaar – buiten een project om – een bepaalde expertise kan inbrengen, zoals een facilitymanager, een inkoper, een huisvestingsdirecteur of een duurzaamheidsspecialist.
Voor CFP is dit alles een goede reden om in de trend van flexibelere arbeidsverhoudingen te investeren. Wat houdt CPF Interim in: Een groep van 200 specialisten, bestaand uit eigen medewerkers en ons professionele netwerk, die we kunnen detacheren.
Contact
Heeft u een behoefte aan flexibele ondersteuning, capaciteit of expertise? Neem dan contact op met CFP via telefoonnummer: 055-355 51 99.
Bent u ZZP'er en wilt u zich graag aansluiten bij CFP Interim? Stuur dan uw cv met begeleidende email naar info@cfp.nl.











Download PDF

















